Empresas de la región ofrecieron vacantes de prácticas y empleo en la feria laboral de INACAP
La Feria Laboral INACAP CPC 2023 ha concluido con un rotundo éxito, desarrollándose simultáneamente del 15 al 17 de noviembre en las 16 regiones de Chile. Más de 10 mil vacantes laborales fueron ofrecidas gracias a la participación de unas 800 empresas, consolidándose como un evento clave para la conexión entre empleadores y profesionales.
En Iquique, la feria laboral se consolidó de forma online y presencial en las dependencias de INACAP, una jornada abierta a exalumnos, estudiantes y la comunidad en general que contó con la participación de 26 destacadas empresas del sector productivo de la región, así lo informó la Encargada de Empleabilidad y Prácticas de INACAP Sede Iquique, Olivia Tello, quien además manifestó que “los asistentes contaron con apoyo para la creación de currículos y conocieron las vacantes laborales, ofreciendo oportunidades que van desde prácticas hasta ofertas de empleo para técnicos y profesionales con diferentes niveles de experiencia. La diversidad de oportunidades incluyó también trabajos part time, reconociendo la necesidad de flexibilidad en el empleo”.
Asimismo, el Jefe de Capacitación de Detroit, Ernesto Villegas, destacó que la empresa cuenta con
un programa de Vinculación con el Medio “por lo que es muy importante para nosotros acercarnos a los alumnos que van a ser futuros trabajadores y también a la gente de la comunidad que ya está inmersa en este mundo. Nosotros somos una empresa que representamos motores y estamos en constante búsqueda de mecánicos, mecánico industrial, gente que tenga ganas de trabajar. Además, contamos con un programa de mecánico aprendiz donde nosotros buscamos personas que quieran trabajar con nosotros y les enseñamos a reparar motores”.
Por su parte, la Encargada de Capacitación y Reclutamiento de ASL Ingeniería de Construcción Limitada, Elena Miranda, expresó que la empresa tuvo una alta participación durante la feria laboral, tanto de estudiantes en busca de prácticas profesionales como de personas en busca de empleo en el área de construcción. Las vacantes disponibles incluyen roles desde jornales hasta jefes de obras, como de técnico en construcción en el área de hormigón. Además de las oportunidades laborales, la feria incluyó charlas y actividades de capacitación. Destacaron talleres como el de “Canva para Emprendedores” y la charla técnica sobre motores diésel realizada por la empresa Detroit.
